Мы Вале до Лобо

Откройте для себя всё то, что Вале до Лобо может Вам предложить благодаря персонализированным услугам, доступным по всей территории курортного комплекса с целью удовлетворения всех Ваших потребностей.


Вале до Лобо Алгарве признан одним из самых ведущих курортов в Европе, и в настоящее время, является крупнейшим единственным в своём роде курортным комплексом класса «люкс» в Португалии под управлением одноимённой компании.

Вале до Лобо предлагает непревзойдённый образ жизни класса «люкс», завоевав всемирное признание и занимая особое место в сердцах многочисленных гостей и жителей курорта.


Основанный известными международными компаниями Trusthouse Forte plc и Costain в 1962 г., Вале до Лобо стал первым элитным курортом в Алгарве.



Компания

Основанный известными международными компаниями Trusthouse Forte и Costain в 1962 г., Вале до Лобо стал первым элитным курортом в Алгарве.

...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Ценности Вале до Лобо

Основная концепция развития и философия Вале до Лобо Алгарве.

...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Карьера с нами

Найти всю необходимую информацию о наших вакансиях и карьерных возможностях в Вале до Лобо.

...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Историческая Хронология

Исторические моменты истории успеха Вале до Лобо

...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ





Компания

История брэнда … Вале до Лобо Алгарве!


Основанный известными международными компаниями Trusthouse Forte и Costain в 1962 г., Вале до Лобо стал первым элитным курортом в Алгарве.  В то время жители Алгарве занимались, в основном, рыбным промыслом и сельским хозяйством.

Аэропорт г. Фару появился только после основания Вале до Лобо, завершения строительства пятизвёздочного отеля Dona Filipa и первого поля для гольфа.

Голландский предприниматель Сандер Ван Гельдер (Sander van Gelder) открывает для себя Вале до Лобо во время отдыха в середине семидесятых годов. Признав большой потенциал, он покупает курорт и в 1977 году переезжает жить в Португалию. Спустя 30 лет Вале до Лобо превращается в автономный курортный комплекс площадью 450 гектаров, предлагая безграничные возможности, объекты и услуги в уникальном месте.

В конце 2006 года владельцами курорта становится группа португальских и международных инвесторов, включая крупнейший португальский банк Caixa Geral de Depositos. Пост президента компании Вале до Лобо возглавляет успешный португальский предприниматель Диого Гаспар Феррейра (Diogo Gaspar Ferreira), Продажа Вале до Лобо ознаменовала начало новой захватывающей эры. Благодаря новой структуре акционерного капитала и инвестициям Вале до Лобо получает достаточную финансовую поддержку, и в 2007 году реализует стратегический план мероприятий по дальнейшему развитию, совершенствованию и международной экспансии. В рамках инвестиционной программы на развитие недвижимости в трёх элитных районах курорта было выделено 500 миллионов евро: Vale de St. António, Oceano Clube (Вале до Лобо II) и Vale Real (Вале до Лобо III).

В начале 2008 г. Вале до Лобо инициирует стратегическую программу ребрендинга благодаря которой курорт был переименован в Вале до Лобо Алгарве (Vale do Lobo Algarve) и объединён под эгидой нового бренда Вале до Лобо Резортс (Vale do Lobo Resorts). Первый шаг к будущей международной экспансии. Ребрендинг также включал строительство совершенно нового главного въезда на курорт, отражая корпоративные цели компании и создание современного корпоративного стиля, заменив старый логитип курорта.

Вале до Лобо Алгарве признан одним из ведущих курортов в Европе, и в настоящее время, остаётся крупнейшим единственным в своем роде курортом класса «люкс» в Португалии под управлением одноименной компании.

Вале до Лобо предлагает непревзойдённый образ жизни класса «люкс», завоевав всемирное признание и занимая особое место в сердцах многочисленных гостей и жителей курорта.


Ценности Вале до Лобо

Основная концепция развития и философия Вале до Лобо Алгарве.


УДОВЛЕТВОРЕНИЕ

Для клиентов (в услугах, которые им предоставляются и в объектах недвижимости, которые им проданы) и для сотрудников компании (в условиях труда и рабочей среде).



БЕЗОПАСНОСТЬ

Безопасная среда для всех наших клиентов и сотрудников.



КУЛЬТУРНОЕ НАСЛЕДИЕ

С момента своего основания в 1962 году на протяжении многих лет курорт зарекомендовал себя в качестве успешной и надёжной компании, продемонстрировав многолетнюю историю успешного бизнеса.



СООБЩЕСТВО

С момента своего основания в 1962 году на протяжении многих лет курорт зарекомендовал себя в качестве успешной и надёжной компании, продемонстрировав многолетнюю историю успешного бизнеса.




Карьера с нами

Хотите стать членом команды Вале до Лобо?
 


МЫ СЕЙЧАС ЗАБИРАЕМ СЛЕДУЮЩИЕ ПОЗИЦИИ:

  • Sales Executive (m/f)[Accommodation]

Main functions:
  • Participation in the development and implementation of commercial strategy;
  • Exploration of national and international markets and operation of Tour Operator channels;
  • Market analysis and the monitoring of partnerships and trade agreements;
  • Management of the customer portfolio, to define and develop new products and services.

Profile and requirements:
  • Academic training in Management, Marketing or Tourism, and/or relevant experience in the area of commercial hospitality;
  • Negotiation skills and a commercial outlook;
  • Perseverance and excellent interpersonal relationship skills;
  • High degree of autonomy in the acquisition and development of accounts;
  • Goal and result orientated;
  • Fluency in English;
  • Availability and flexibility.

  • Marketing & Events Assistant (m/f)
    [Marketing Department]

Main functions:
  • Operational support for the Marketing Department;
  • Support in the planning, organisation, and realisation of events and activities;
  • On site collaboration in the events and activities of the resort;
  • General support across all activities related to Marketing and Public Relations;
  • Monitoring, planning and developing the online presence of Vale do Lobo (website and social networks).

Profile and requirements:
  • Qualification (higher education) in marketing, communications or equivalent;
  • Professional experience (2 years minimum);
  • Proficiency in English;
  • Excellent oral and written skills;
  • Strong sense of responsibility, organisational skills, dynamic personality, proactive and communicative;
  • Availability to work occasional weekends.

  • Receptionist | Reservations Assistant (m/f)
    [Accommodation]

Main functions:
  • Customer service;
  • Reservations;
  • Check-in / Check-out;
  • Billing.

Profile and requirements:
  • Academic training in Tourism / Hospitality;
  • Industry experience;
  • Knowledge of information technology;
  • Knowledge and previous use of the hotel system HOST (preferential factor);
  • Knowledge of Foreign Languages ​​(English - oral and written - and / or other languages);
  • Positive attitude and ease of communication with the Customer;
  • Flexible and proactive with a sense of team spirit and initiative;
  • Availability for rotating shift schedule.

  • SPA therapist  (m/f)
    [Wellness Centre]

Main functions:
  • Perform Massages, Body Treatments and Facials;
  • Customer service relating to SPA services and products;
  • Scheduling of massages and treatments;
  • To guarantee hygiene and cleaning levels within the SPA.

Profile and requirements:
  • Training in Physiotherapy and / or Massage and / or Aesthetics;
  • Proven industry experience;
  • Knowledge of Foreign Languages ​​(English - oral and written - and / or other languages);
  • Knowledge of information technology;
  • Ability to work as a team;
  • "Client Friendly";
  • Flexible and proactive with a team spirit and initiative;
  • Careful presentation.


  • House Keeping Manager (m/f)
    [Housekeeping]

Main functions:
  • Handling and managing the MaidsWeb application (creation, planning and distribution of tasks);
  • Distribution of team tasks;
  • Maintain a link between the Housekeeping department and various other departments within the company;
  • Confirmation of reservations and requested services;
  • Client invoicing;
  • Supervision of properties (cleaning, anomalies, amenities and food parcel…).

Profile and requirements:
  • 12th year of schooling (minimum);
  • Industry experience;
  • Driving license;
  • Good leadership and organisational skills;
  • Initiative and dynamism;
  • User orientated computer skills;
  • Knowledge of foreign languages (English – oral and written – and/or other languages).

  • Golf Marshall | Caddy (m/f)
    [Golf Club]

Profile and requirements:
  • Knowledge of Foreign Languages ​​(English - oral and written - and / or other languages);
  • Ability to work as a team;
  • "Client Friendly";
  • Immediate availability;
  • Careful presentation;
  • Own transport.

 

  • Cleaner (m/f)[Housekeeping]
     
  • Golf Machines Operator (m/f)
    [Golf Club]

     
  • Driver (m/f)


Онлайн-Заявка о Приёме на Работу



>>> Просим кандидатов заполнить эту анкету и приложить резюме или, в качестве альтернативы, отправить по электронному адресу talent@vdl.pt.